{"created":"2023-05-15T11:00:38.063333+00:00","id":56,"links":{},"metadata":{"_buckets":{"deposit":"5b9aa54f-f465-4673-aa45-cc9b2a727c66"},"_deposit":{"created_by":3,"id":"56","owners":[3],"pid":{"revision_id":0,"type":"depid","value":"56"},"status":"published"},"_oai":{"id":"oai:kio.repo.nii.ac.jp:00000056","sets":["15:31"]},"author_link":["220","221"],"item_10002_biblio_info_7":{"attribute_name":"書誌情報","attribute_value_mlt":[{"bibliographicIssueDates":{"bibliographicIssueDate":"2019-12-31","bibliographicIssueDateType":"Issued"},"bibliographicIssueNumber":"2","bibliographicPageEnd":"66","bibliographicPageStart":"59","bibliographicVolumeNumber":"16","bibliographic_titles":[{"bibliographic_title":"畿央大学紀要"},{"bibliographic_title":"Bulletin of Kio University","bibliographic_titleLang":"en"}]}]},"item_10002_description_5":{"attribute_name":"抄録","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"感情労働は、対人援助職の感情労働とバーンアウトとの関連の報告のほか、最近では一般労働者を対象とした研究の広がりとともにストレスとの関連が言及されている。一方2015年に開始されたストレスチェックで推奨されている現行の職業性ストレス調査票には、感情労働に関する項目はない。そこで、感情労働と職業性ストレスとの関連性を明確化することを目的として、先行研究における感情労働と職業性ストレス調査票を用いた研究結果を確認するとともに現行の職業性ストレス調査票の作成過程を確認した。結果として、我が国の感情労働研究における感情労働と職業性ストレスの関連性が示された。またストレスチェック制度開始前に作成された新版調査票には、感情労働に関する3項目が追加されたが、項目数の多さから推奨されなかったことが明らかとなった。今後、感情労働と職業性ストレスとの関連の研究の推進と新版調査票の活用の必要性が示唆された。","subitem_description_type":"Abstract"}]},"item_10002_identifier_registration":{"attribute_name":"ID登録","attribute_value_mlt":[{"subitem_identifier_reg_text":"10.24482/00000046","subitem_identifier_reg_type":"JaLC"}]},"item_10002_publisher_8":{"attribute_name":"出版者","attribute_value_mlt":[{"subitem_publisher":"畿央大学"}]},"item_10002_source_id_11":{"attribute_name":"書誌レコードID","attribute_value_mlt":[{"subitem_source_identifier":"AA11989647","subitem_source_identifier_type":"NCID"}]},"item_10002_source_id_9":{"attribute_name":"ISSN","attribute_value_mlt":[{"subitem_source_identifier":"1349-5534","subitem_source_identifier_type":"ISSN"}]},"item_creator":{"attribute_name":"著者","attribute_type":"creator","attribute_value_mlt":[{"creatorNames":[{"creatorName":"松本, 泉美"},{"creatorName":"マツモト, イズミ","creatorNameLang":"ja-Kana"}],"nameIdentifiers":[{}]},{"creatorNames":[{"creatorName":"Izumi, MATSUMOTO","creatorNameLang":"en"}],"nameIdentifiers":[{}]}]},"item_files":{"attribute_name":"ファイル情報","attribute_type":"file","attribute_value_mlt":[{"accessrole":"open_date","date":[{"dateType":"Available","dateValue":"2020-01-10"}],"displaytype":"detail","filename":"KK.1602.59-66.pdf","filesize":[{"value":"1.7 MB"}],"format":"application/pdf","licensetype":"license_11","mimetype":"application/pdf","url":{"label":"KK.1602.59-66.pdf","url":"https://kio.repo.nii.ac.jp/record/56/files/KK.1602.59-66.pdf"},"version_id":"6b44ad89-c2f3-4460-950b-4dbd6f6764cc"}]},"item_keyword":{"attribute_name":"キーワード","attribute_value_mlt":[{"subitem_subject":"感情労働"},{"subitem_subject":"ストレス"},{"subitem_subject":"職業性ストレス簡易調査票"},{"subitem_subject":"ストレスチェック制度"}]},"item_language":{"attribute_name":"言語","attribute_value_mlt":[{"subitem_language":"jpn"}]},"item_resource_type":{"attribute_name":"資源タイプ","attribute_value_mlt":[{"resourcetype":"departmental bulletin paper","resourceuri":"http://purl.org/coar/resource_type/c_6501"}]},"item_title":"職業性ストレス調査票におけるストレス特性としての感情労働に関する再考","item_titles":{"attribute_name":"タイトル","attribute_value_mlt":[{"subitem_title":"職業性ストレス調査票におけるストレス特性としての感情労働に関する再考"},{"subitem_title":"Reconsidering about the Emotional Labor as a Stress Characteristics of the Brief Job Stress Questinnaire","subitem_title_language":"en"}]},"item_type_id":"10002","owner":"3","path":["31"],"pubdate":{"attribute_name":"公開日","attribute_value":"2020-01-10"},"publish_date":"2020-01-10","publish_status":"0","recid":"56","relation_version_is_last":true,"title":["職業性ストレス調査票におけるストレス特性としての感情労働に関する再考"],"weko_creator_id":"3","weko_shared_id":-1},"updated":"2023-05-15T11:05:50.774909+00:00"}